En el año 2020, la asociación Trabe y Proyecto GEA dieron forma a una nueva línea de trabajo dedicada a la gestión del conocimiento. Ambas entidades aportan una amplia trayectoria en el ámbito de la consultoría y la intervención social, con un enfoque centrado en la defensa y la materialización de los derechos de las mujeres.
Trabe y GEA cuentan con equipos formados por profesionales especializadas, en los que la formación continua y la práctica diaria se traducen en una constante actualización, imprescindible para dar respuesta a las mutaciones que se producen en el ámbito en el que trabajamos.
El conocimiento acumulado en este campo, a lo largo de más de una década, se ha traducido en el convencimiento de que la transversalización de la perspectiva de género es un objetivo necesario y enriquecedor. Fruto de esta visión y de este posicionamiento nace la Escuela de Igualdad.
Trabe y GEA cuentan con equipos formados por profesionales especializadas, en los que la formación continua y la práctica diaria se traducen en una constante actualización, imprescindible para dar respuesta a las mutaciones que se producen en el ámbito en el que trabajamos.
El conocimiento acumulado en este campo, a lo largo de más de una década, se ha traducido en el convencimiento de que la transversalización de la perspectiva de género es un objetivo necesario y enriquecedor. Fruto de esta visión y de este posicionamiento nace la Escuela de Igualdad.
Nos adaptamos a tus necesidades
Nuestra metodología de trabajo
Centrada en el alumnado
Formaciones adaptadas a las necesidades formativas expresadas y detectadas.
Basada en la experiencia
De profesionales y entidades expertas en la materia, activas en el ámbito de la consultoría y la intervención Social.
Conocimiento en continua actualización por la praxis diaria y el trabajo en red.
En continuo aprendizaje
Contenido actualizado y contrastado mediante los claustros temáticos de la escuela.
Comprometida con la innovación pedagógica.
En mejora continua mediante evaluaciones externas (alumnado y entidades colaboradoras) e internas (equipos formadores y dirección).
Feminista
Porque la consultoría y la intervención social que parten de poner los derechos humanos de las mujeres en el centro no pueden ser de otra manera.