Somos una cooperativa especializada en el diseño y la puesta en marcha de programas y acciones para la igualdad
Preparadas para el desafío
La igualdad de género también es una oportunidad para las empresas
Las empresas son agentes estratégicos para la generación de cambios decisivos en el ámbito de la igualdad.
Para ello, se han articulado toda una serie de instrumentos legislativos, de obligado cumplimiento, dirigidos a reducir las brechas de género que se siguen produciendo en las empresas. Tales instrumentos son, planes de igualdad, auditorías retributivas, protocolos para tratar el acoso y el abuso sexual.
La igualdad de género, además de una obligación, es una oportunidad para las empresas y aporta cuantiosos beneficios.
- Mejora la imagen de la empresa, aportando valor añadido. Las empresas que han desarrollado correctamente sus planes de igualdad, proyectan una imagen moderna, actualizada en diferentes ámbitos de su empresa, desde la gestión a la proyección pública
- La política de recursos humanos mejora, al desarrollar una mejor política de selección de personal, mejorando la calidad del empleo de trabajadores y trabajadoras
- Mediante la igualdad en el ámbito empresarial y laboral, se incorporan sistemas de calidad que conllevan una mejor gestión de las empresas
- Las estrategias de diversidad corporativa, suponen mecanismos para disminuir la discriminación, la exclusión social y la segregación, reduciendo las barreras sociales que dificultan la integración en las empresas
Servicios
Nuestro perfil profesional
El equipo de GEA está compuesto por profesionales del ámbito de las ciencias sociales y económicas; politólogas, sociólogas, antropólogas y economistas, con una amplia trayectoria y experiencia técnica en el campo de la participación y procesos de desarrollo comunitario, tanto en su diseño metodológico como en su implementación.
Nuestro enfoque
De forma trasversal a los sectores y especialidades profesionales, los proyectos diseñados y ejecutados por GEA incorporan diversos modelos y estrategias de participación, una mirada que sitúa en el centro a los actores involucrados, entendiendo el desarrollo de cada uno de los proyectos como oportunidades de empoderamiento y transformación social.